Logo no.designideashome.com

Richard Meier Trekker Ned Etter Påstander Om Seksuell Trakassering

Innholdsfortegnelse:

Richard Meier Trekker Ned Etter Påstander Om Seksuell Trakassering
Richard Meier Trekker Ned Etter Påstander Om Seksuell Trakassering

Video: Richard Meier Trekker Ned Etter Påstander Om Seksuell Trakassering

Video: Richard Meier Trekker Ned Etter Påstander Om Seksuell Trakassering
Video: Suspense: Dead Ernest / Last Letter of Doctor Bronson / The Great Horrell 2024, Mars
Anonim
Image
Image

Den skamlagte arkitekten Richard Meier forlot sin praksis permanent etter overgrep påstander

Richard Meier trekker ned etter påstander om seksuell trakassering

Pritzkerprisvinnende arkitekt Richard Meier forlater sitt navn, som skal ledes av ny ledelse, etter beskyldningene om seksuell trakassering som ble gjort mot ham tidligere i år.

Richard Meier & Partners Architects kunngjorde i dag 9. oktober 2018 at grunnleggeren tar et permanent "skritt tilbake" fra firmaet, syv måneder etter at New York Times publiserte beskyldninger mot ham fra fem kvinner.

Arkitekten tok seks måneders permisjon i kjølvannet av anklagene om trakassering, hvorav fire kom fra tidligere ansatte hos Richard Meier & Partners i mars tidligere i år.

Bernhard Karpf til å bli administrerende rektor

Uttalelsen, med tittelen Leadership Change, bekrefter at han ikke vil komme tilbake til sin lederposisjon. Assisterende partner Bernhard Karpf vil i stedet bli forfremmet til administrerende rektor i New York-firmaet.

"Gründer Richard Meier vil gå tilbake fra den daglige virksomheten og støtte lederovergangen til firmaet han grunnla i 1963, " lyder det i uttalelsen.

"Han vil forbli tilgjengelig for kolleger og klienter som søker hans enorme erfaring og råd, " fortsetter det. "Firmaet vil opprettholde og utvikle den strenge designfilosofien som Richard var pioner for."

Karpf har jobbet i firma siden 1988

Karpf var blant fire tilknyttede selskaper vervet for å føre tilsyn med firmaet i Meiers fravær. Han har jobbet på øvelsen siden 1988 og samlet en portefølje som inkluderer høyprofilerte prosjekter som Leblon-kontorer i Rio de Janeiro og Surf Club Residences i Surfside, Florida.

"Det er en ære å lede dette talentfulle teamet når vi bygger på kroppen som vi har skapt gjennom et halvt århundre, " sa Karpf. "Rikards visjon har produsert et unikt arkitektonisk designspråk som er umiddelbart gjenkjennelig og internasjonalt feiret."

Richard Meier & Partners Architects 'vestkystaktiviteter vil fortsatt ledes av Michael Palladino og Jim Crawford, som også har tilsyn med internasjonale prosjekter og støttet beslutningen om å erstatte Meier.

"Jeg setter pris på og støtter Richard Meiers beslutning om å gjennomføre denne overgangen, " sa Crawford. "Jeg har all tillit til at med støtte fra teamet på kontoret i New York, vil denne lederovergangen være sømløs og vellykket, " la han til.

Meier var allerede fraværende i syv måneder

Meier, 83, grunnla sin arkitekturpraksis i 1963, og har mottatt fire av arkitekturens mest respekterte priser: Pritzkerprisen i 1984, RIBA Royal Gold Medal i 1988, og både AIA gullmedalje og Praemium Imperiale i 1997.

Hans anerkjente portefølje inkluderer Getty Center i Los Angeles, Barcelona Museum of Contemporary Art og rådhuset i Haag.

New York Times rapporterte anklagene mot arkitekten 13. mars 2018, der de opplyste om upassende seksuell atferd overfor fem kvinner. Meier tok permisjon kort tid etter og ba om unnskyldning "til alle som ble fornærmet av min oppførsel" i en uttalelse.

En rekke høyprofilerte institusjoner sluttet båndet med Meier i kjølvannet av påstandene.

Cornell arkitektursskole fordømte arkitekten, mens auksjonshuset Sothebys stengte en utstilling av hans kunstverk. American Institute of Architects, Getty Center - som arkitekten tegnet - og Pritzker-prisen fremhevet også alvorlighetsgraden av påstandene.

Påstander ble publisert av New York Times

Anklagene mot Meier kom fem måneder etter Harvey Weinstein-skandalen, som resulterte i bevegelsene #MeToo og #TimesUp og økt bevissthet om seksuell ulikhet på arbeidsplassen.

Anbefalt: